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勞動(dòng)合同中，競業(yè)限制補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金的具體計(jì)算方法？？？

84785032| 提問時(shí)間：2022 04/19 07:37
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小雯子老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好！勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，其數(shù)額不得超過用人單位向勞動(dòng)者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍
2022 04/19 09:04
小雯子老師
2022 04/19 09:04
年補(bǔ)償費(fèi)不得低于該員工離職前一年的報(bào)酬總額的1/2?！妒衅髽I(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》規(guī)定，企業(yè)與員工約定競業(yè)限制的，在競業(yè)限制期間年補(bǔ)償不得低于該員工離職前一年從該企業(yè)獲得的年報(bào)酬總額的1/2。
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