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不同部門，計劃數(shù)有正有負，實際完成數(shù)也有正有負，怎么公平評價各部門完成率？
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同學(xué)你好
一、企業(yè)各部門間績效結(jié)果失衡的原因表現(xiàn)不公平的 1、考核指標本身難易程度不一致。2、考核評價者心理判斷標準不同，對考核尺度的理解和把握不一致
2022 04/12 18:49
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