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例：本月預(yù)提工資總額30000元，下月實發(fā)工資總額32000，與上月預(yù)提數(shù)差異2000，扣除部分職工病假200元，實際發(fā)放現(xiàn)金31800元，從銀行提取。按本月實發(fā)工資總額提取職工福利14％。問：按差額調(diào)整法編制會計分錄，計算提取的員工福利金。

84784961| 提問時間：2022 04/08 13:53
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潘潘老師
金牌答疑老師
職稱：管理會計師 財稅師
你好，1.實際發(fā)生大于預(yù)提補提即可分錄 借管理費用-工資2000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬2000
2022 04/08 14:06
潘潘老師
2022 04/08 14:06
計提福利費 借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費
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