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老師，有個員工才來企業(yè)10天，現(xiàn)在過年了，這個工資怎么結(jié)算？放假8天都要給工資嗎？
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他是現(xiàn)在離職還是怎么？離職你就按他實際工作天數(shù)結(jié)算工資。不離職，那就放假算正常休息，按月來計算和發(fā)放工資。
2022 01/29 01:50
84784995 
2022 01/29 01:51
沒有離職，還是過年放假后還是來上班，我們放8天，還是按照8天的工資發(fā)放嗎？
小五子老師 
2022 01/29 02:13
是的，這個正常休假還是需要正常計算工資的，除非你是按天發(fā)工資。
84784995
2022 01/29 02:18
我是按天發(fā)工資的，可以的嘛？算違法嗎
小五子老師
2022 01/29 02:27
這個需要看你們怎么簽的勞動合同。
84784995
2022 01/29 02:29
合同上面好像沒有寫，這個怎么辦？
小五子老師
2022 01/29 02:34
這個看老板，一般按月發(fā)工資的都不會扣這個節(jié)假日，但是按天的就按實際出勤天數(shù)結(jié)算工資。
84784995
2022 01/29 02:36
不會違法嗎
小五子老師
2022 01/29 02:52
你如果實際就是按天結(jié)算工資，那就不存在違法，如果你是簽訂合同按月結(jié)算工資，且說明了節(jié)假日有休息，那員工申請勞動仲裁，你們會要補(bǔ)發(fā)。
84784995
2022 01/29 02:54
那我明天看
84784995
2022 01/29 03:04
沒有明確說明
小五子老師
2022 01/29 03:18
你看看吧，這個其實沒太大關(guān)系的，老板也要大氣一點
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