00:10:00
問(wèn)題已解決
老師，員工2月份入職，3月份發(fā)2月份工資，4月份申報(bào)個(gè)稅，那計(jì)算2月份工資的時(shí)候得扣幾個(gè)5000？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
計(jì)算2月份工資的時(shí)候得扣2個(gè)5000
2022 01/27 17:47
閱讀 949 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答 閱讀 949
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)相關(guān)問(wèn)答
查看更多-
公司員工2月20號(hào)離職，3月份發(fā)2月份工資，4月初才能報(bào)個(gè)稅，是不個(gè)稅該員工減員得4月份才能減員，這樣是否會(huì)影響員工3月入職到其他公司啊
1318 -
老師，我們是2月份的工資3月份發(fā)，3月份的工資4月份發(fā)，那現(xiàn)在4月份申報(bào)個(gè)稅，申報(bào)的是2月份的工資還是3月份的工資？
383
-
3月入職員工，4月發(fā)放3月工資，首次給該員工申報(bào)個(gè)稅5月申報(bào)4月個(gè)稅時(shí)給該員工申報(bào)就行是吧？5月申報(bào)4月個(gè)稅時(shí)用的應(yīng)該是3月工資表吧？，5月申報(bào)4月個(gè)稅時(shí)3月入職員工就扣兩個(gè)5000對(duì)吧
1151
-
老師，員工2月入職，沒(méi)買(mǎi)社保，2月過(guò)年三月才發(fā)工資，3月發(fā)2，3的工資，那四月報(bào)個(gè)稅員工工資超過(guò)5000咋辦？
233
-
員工12月入職，12月25號(hào)離職，工資1月17號(hào)才收到，申報(bào)個(gè)稅時(shí)是扣5000還10000呢
1003
最新回答
查看更多- 你好，我花了60萬(wàn)（其中一個(gè)人投40萬(wàn)占70%股，一個(gè)人投20萬(wàn)占20%，還有一個(gè)10萬(wàn)占10%的股:)做周轉(zhuǎn)資金，現(xiàn)在是支出800萬(wàn)收入700萬(wàn)，怎么算出真正盈利虧損三個(gè)股東應(yīng)該再補(bǔ)多少錢(qián)才能把賬走平 昨天
- 甲股份有限公司（下稱甲公司）2×22年度實(shí)現(xiàn)稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)2500萬(wàn)元，適用的所得稅稅率為25%，按凈利潤(rùn)的10%計(jì)提法定盈余公積。甲公司2×23年4月19日完成了匯算清繳，且2x22年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告于2x23年4月20日批準(zhǔn)報(bào)出。有關(guān)甲公司的資料如下： （1）甲公司2×19年12月15日購(gòu)人并開(kāi)始使用的某設(shè)備原值為192萬(wàn)元。會(huì)計(jì)處理時(shí)采用年限平均法按2年計(jì)提折舊，稅法規(guī)定采用年限平均法按4年計(jì)提折舊（不考慮凈殘值因素）。 2.甲公司的應(yīng)收賬款采用預(yù)期信用損失法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，2×22年年初壞賬準(zhǔn)備有 36萬(wàn)元，年末應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備為30萬(wàn)元，因此年末沖減多計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備6萬(wàn)元。按稅法規(guī)定，計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備在壞賬損失實(shí)際發(fā)生時(shí)允許稅前扣除。這兩問(wèn)的遞延所得稅的期初余額，發(fā)生額，余額各是多少？有什么好理解的解釋？ 昨天
- 受聘的獨(dú)立董事取得的報(bào)酬不是工資薪金嗎，這個(gè)怎么界定 昨天
- 社保計(jì)提支付會(huì)計(jì)分錄中的貸方科目是什么？ 3天前
- 數(shù)據(jù)治理方案的關(guān)鍵組成部分有哪些？ 3天前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見(jiàn)反饋
