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7號當(dāng)天是要算

不在職天數(shù)是好久呢

正算法：工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×（出勤天數(shù)比例） 反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例） 月計(jì)薪天數(shù)=（月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù)） 出勤天數(shù)比例=21.75÷（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)） 同樣舉上面的案例： 案例一：某員工月薪2175元，7月份有23個(gè)工作日，員工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少？ 正算法：2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二：某員工月薪2175元， 5月份有21個(gè)工作日，5.1為法定節(jié)假日，員工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少？ 正算法：2175÷21.75×（20+1）×(21.75÷（21+1）)=2076.14元 反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷（21+1）)=2076.14元 同學(xué)，按照這個(gè)算法的話，1月有2個(gè)法定節(jié)假日（1號和31號），那么缺勤17天折算下來就是17*21.75/23=16，在職時(shí)間就是21.75-16=5.75了

太詳細(xì)了，感謝老師

不用客氣，可以的話麻煩五星好評哦，謝謝