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關(guān)于勞動合同和社會保險(xiǎn)法律制度，這一章有一個疑問：如果用人單位并沒有跟勞動者簽訂勞動合同，勞動者工作十一個月，就是未滿一年，那勞動者可以隨時離開嗎？書上沒有講這種情況，書上只講了正式工需要提前30天書面通知，然后試用期的是提前三天，那沒有合同這種情況勞動者該怎么離職或者說辭職呢？

84784992| 提問時間：2021 11/30 17:20
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莫老師
金牌答疑老師
職稱：初級會計(jì)師,中級會計(jì)師
勞動者需要提前三天打招呼，如果沒有簽訂合同的話
2021 11/30 17:24
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