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初級(jí)職稱(chēng)
問(wèn)題已解決
老師好，如果用人單位和我簽訂的合同到期了，一直沒(méi)有和我續(xù)簽，但是我還是一直工作的。這樣如果我主動(dòng)離職，用人單位要給足我補(bǔ)償金嗎？
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你好，主動(dòng)離職沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?/div> 
2021 08/28 15:51
84784970 
2021 08/28 15:52
那合同到期了，單位一直沒(méi)有續(xù)簽定，這算我們之間形成了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？
汪晨老師 
2021 08/28 15:53
你好，是的，視為無(wú)固定期限
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3年勞動(dòng)合同到期后，公司不打算續(xù)簽，用人單位需要支付賠償金嗎？
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。理解對(duì)嗎？
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老師，如果勞動(dòng)者在用人單位工作期限是2年，但用人單位一直未與勞動(dòng)者簽訂合同，也未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位想辭退勞動(dòng)者，這樣的情況勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？也是工作年限×月平均工資嗎？
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沒(méi)有真正理解：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。任務(wù)完成了，合同期限就到了，用人單位為什么還要支付補(bǔ)償金？
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醫(yī)療期滿(mǎn)→不能從事原工作→用人單位另行安排工作→亦不能從事→用人單位可單方解除（無(wú)過(guò)失性辭退） ? 用人單位解除勞動(dòng)合同需不需要給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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