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我社保年審被抽查到了，去年的工資按6000發(fā)的，社保是按最低基數(shù)交的，要是讓我補繳金額咋算？

你好， 工資超過社保的最低基數(shù)必須按工資全額繳納。 如果仍按最低基數(shù)繳納是違法的，用人單位的員工主張保護其權(quán)益時，可以要求用人單位補繳差額部分。 按照最低基數(shù)繳納社保的風(fēng)險： 一、參保繳納基數(shù)如果按照本地最低基本工資實施，員工退休后獲得的養(yǎng)老保險的金額比全額繳納所得的少。在職的員工提出補繳的要求，企業(yè)則需要承擔(dān)補差額的部分金額。 二、未根據(jù)員工的實際收入為員工購買社會保險，一旦發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)該按員工的工傷發(fā)生前12個月的平均工資來支付其相應(yīng)的補償費用，并且還應(yīng)補齊社保局所支付的差額部分。 三、根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛的仲裁時效為一年。員工在離職一年內(nèi)，可以向用工單位所在地的勞動部門提起勞動仲裁，要求用工單位承擔(dān)被侵犯的部分權(quán)利。用人單位未按員工實際收入繳納社保，員工有權(quán)利提出補繳。

那我工資6000，去年已經(jīng)按3235交了，那我補繳的時候是補繳差額部分嗎？

你好，是的，是這樣的

那要是這6000,3200是基本工資，2800是屬于疫情補助，還需要補繳社保嗎？

2800是屬于疫情補助不需要補繳社保

謝謝老師啦，那我就把工資表改一下吧

你好，祝你學(xué)習(xí)快樂