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實(shí)務(wù)
問題已解決
請(qǐng)問老師，公司雇農(nóng)民工，臨時(shí)工，可以不給交社保是吧，那有時(shí)間規(guī)定嗎？就是雇多久之后就必須交社保了？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，
1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支。交社保。
2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。不交社保。
2021 06/25 15:18
84785042 
2021 06/25 15:33
如果不交社保的，所開的勞務(wù)費(fèi)，可以抵成本嗎
紫藤老師 
2021 06/25 15:33
所開的勞務(wù)費(fèi)，可以稅前扣除
84785042
2021 06/25 15:34
那簽勞動(dòng)合同的，所開的工資，也可以稅前扣除嗎
紫藤老師
2021 06/25 15:34
簽勞動(dòng)合同的，所開的工資，也可以稅前扣除
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