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勞動(dòng)法有沒有規(guī)定一個(gè)月請假時(shí)間超過七天怎么核算工資，當(dāng)月假期怎么核算
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答同學(xué)，你好。若請的是事假，事假期間沒有工資，工資按照實(shí)際出勤天數(shù)和平均日工資計(jì)算。即（月工資/當(dāng)月工作日總數(shù)）x（當(dāng)月工作日總數(shù)-6）=當(dāng)月工資。
1、事假1天扣薪: 標(biāo)準(zhǔn)工資/(當(dāng)月自然天數(shù)-8天)。
2、病假1天扣薪： 標(biāo)準(zhǔn)工資/(當(dāng)月自然天數(shù)-8天)， 發(fā)放工資：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/自然月天數(shù)*0.8 故病假1天最后所得： [當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/自然月天數(shù)*0.8 ]-[標(biāo)準(zhǔn)工資/(當(dāng)月自然天數(shù)-8天)]
2021 06/10 19:39
84784981 
2021 06/10 20:51
發(fā)放工資這個(gè)沒看懂，不是根據(jù)本人的每月標(biāo)準(zhǔn)工資嗎？
jollyliu老師 
2021 06/10 22:10
同學(xué)你好，如果單位沒有規(guī)定病假工資標(biāo)準(zhǔn)，就可以按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
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