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離職后福利可以理解為企業(yè)在招聘時給員工承諾的退休或離職福利，辭退福利可以理解為企業(yè)為了解雇或者開除職工而給職工給予的補償，所以兩者沒有關系。 離職后福利：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。 離職后福利，包括退休福利（如養(yǎng)老金和一次性的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽保險和離職后醫(yī)療保障）。企業(yè)向職工提供了離職后福利的，無論是否設立了單獨主體接受提存金并支付福利，均應當適用準則的相關要求對離職后福利進行會計處理。 辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。其他長期職工?福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。