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實(shí)務(wù)
問題已解決
放管服政策是對企業(yè)有什么好處和壞處?
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速問速答放管服”改革的三個(gè)方面各自獨(dú)立但又相互關(guān)聯(lián),共同構(gòu)成了理解這場改革的三個(gè)維度。簡政放權(quán)是“放管服”改革的前提條件,因?yàn)橹挥型七M(jìn)了政府權(quán)力和職能的取消、轉(zhuǎn)移和下放,才能使政府監(jiān)管的加強(qiáng)和政務(wù)服務(wù)的優(yōu)化得以實(shí)施。反過來,如果政府無法放管結(jié)合,那么就會(huì)導(dǎo)致“放不下”的問題凸顯,使簡政放權(quán)難以有效推進(jìn)。
首先,在“放管服”改革中,“放”的核心在于權(quán)力下放與跨部門授權(quán),即厘清各級政府的職責(zé)邊界,并推動(dòng)政府職能向地方和基層部門、社會(huì)組織和市場等轉(zhuǎn)移。目前各級政府都確定了權(quán)力清單與責(zé)任清單,并推動(dòng)行政許可的法治化與透明化,避免行政審批制度改革的反復(fù)無常。
“放管服”改革意味著要轉(zhuǎn)變至少三對關(guān)系:中央與地方的關(guān)系、政府與市場的關(guān)系、政府與社會(huì)的關(guān)系?!胺殴芊备母锾貏e強(qiáng)調(diào)要重塑中央與地方的關(guān)系,即要實(shí)現(xiàn)上級政府放得下與下級政府接得住,使一個(gè)愿放,一個(gè)能接,真正實(shí)現(xiàn)基層事務(wù)基層解決,減少政府體系內(nèi)部的信息不對稱和業(yè)務(wù)流程不暢?!胺殴芊备母锸株P(guān)鍵的是要轉(zhuǎn)變政府與市場的關(guān)系,更好地發(fā)揮市場的基礎(chǔ)性作用,避免政府過度干預(yù)市場,政府“看得見的手”伸得太長。當(dāng)政府干預(yù)市場的職能減少以后,市場自身發(fā)揮作用的空間才會(huì)更大,并反過來倒逼政府進(jìn)一步放權(quán)讓利。最后,“放管服”改革也意味著要重塑政府與社會(huì)的關(guān)系,培育社會(huì)組織發(fā)育并承接政府職能。
其次,在“放管服”改革中,“管”的核心是加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,使政府從過去以事前審批為主,轉(zhuǎn)變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管。過去政府部門熱衷于事前審批,這類似于中國高考,對市場主體采取嚴(yán)進(jìn)寬出的監(jiān)管政策。這種監(jiān)管模式反映了政府對市場和社會(huì)的高度不信任,因此往往采取事前審查的準(zhǔn)入機(jī)制。但是,由于政府忙于事前審批,導(dǎo)致事中事后監(jiān)管缺位,反而出現(xiàn)許多尋租和監(jiān)管不到位的問題。對于平臺經(jīng)濟(jì)等新興業(yè)態(tài)的監(jiān)管,政府的事前審批模式完全失靈,因?yàn)樗鼈兌己茈y達(dá)到這種監(jiān)管機(jī)制的要求。
在加強(qiáng)和創(chuàng)新監(jiān)管方面,政府部門主要著力推動(dòng)商事制度改革,無論是多證合一、證照分離還是容缺審批,都是為了簡化市場主體的進(jìn)入程序,盡可能讓更多的市場主體參與市場競爭。與此同時(shí),通過企業(yè)信用聯(lián)合懲戒、“雙隨機(jī),一公開”監(jiān)管,以及綜合執(zhí)法與聯(lián)合監(jiān)督,企業(yè)合規(guī)的成本降低,企業(yè)更加珍惜信用記錄,并使政府敢于放手讓市場發(fā)揮更大的作用。
最后,在“放管服”改革中,“服”意味著政務(wù)服務(wù)的創(chuàng)新與優(yōu)化。至關(guān)重要的是明確政府是整體的和一體的,不應(yīng)以各個(gè)部門的姿態(tài)來面對民眾和企業(yè)。當(dāng)民眾習(xí)慣于網(wǎng)購以后,他們很難對政府部門的碎片化式服務(wù)感到滿意。所以,優(yōu)化服務(wù)意味著打破部門之間的邊界和藩籬,使其真正成為一個(gè)整體的政府。與此同時(shí),政府要進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造,使辦事程序和要求進(jìn)一步精簡,讓民眾與政府打交道變得更加“傻瓜式”。民眾和企業(yè)不需要知道究竟是哪個(gè)部門為其辦事,也不需要為了辦事而費(fèi)盡周折乃至成為辦事的“專家”。
2021 05/11 12:00
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