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企業(yè)通過與勞務派遣公司簽訂用工合同,請的小時工做事,這個支付給勞務派遣公司的小時工工資,需要計入應付職工薪酬嗎

84785010| 提問時間:2021 05/08 15:32
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meizi老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
你好? ? 這個是雇員的話? 就計入 應付職工薪酬去。 如果臨時工就不計入這個科目的? ?
2021 05/08 15:33
84785010
2021 05/08 15:35
不是雇員老師
84785010
2021 05/08 15:36
準則上第三條是這樣寫的
meizi老師
2021 05/08 15:41
?你好 不是雇員。 不走這個科目 走??
84785010
2021 05/08 15:45
您確定么?我們與勞務派遣公司簽的勞務派遣人員,都計入了應付職工薪酬,因為他們是固定為企業(yè)服務
84785010
2021 05/08 15:46
準則上也是這個意思 但鐘點工這種,我覺得不應該
meizi老師
2021 05/08 15:50
?你好? ? 你先去看看 合同 。? 臨時工 沒有勞動合同 就不能走應付職工薪酬科目的? ?
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