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例如給公司集體員工買水果吃，借，管理費用～福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬～職工福利費 這個貸方的應(yīng)付職工薪酬～職工福利費要申報個稅嗎？
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你好，這個要是集體吃，說是下午茶或者是食堂 ，發(fā)，這個是不需要申報個稅，不知道每個人吃多少，申報個稅不公平
2021 04/28 12:46
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發(fā)生員工福利費，
借：管理費用-福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
是一定要過應(yīng)付職工薪酬這個科目么？還是說可以不過應(yīng)付職工薪酬這個科目？
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工廠食堂買菜買米的費用票是借：管理費用--職工福利費 貸：其他應(yīng)付款（法人墊付的） 還是 （1）借：管理費用-職工福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 (2)借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 貸 ：其他應(yīng)付款 ？ 就是完全公司出錢 不涉及扣員工工資 需要通過應(yīng)付職工薪酬嗎？
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老師，平時我們給員工發(fā)放獎品。借管理費用職工福利費 貸應(yīng)付職工薪酬福利費 借應(yīng)付職工薪酬福利費 貸庫存現(xiàn)金。請問這個福利費在申報個稅的時候不用合并到員工工資那塊申報吧？
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老師這個公司有個食堂，計提食堂員工的社保，借管理費用福利費，貸方不應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬福利費過渡嗎，要是貸方是應(yīng)付職工薪酬社保，通過應(yīng)付職工薪酬福利費合計看看有多少福利費是不是就忘記這項了
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老師這個公司有個食堂，計提食堂員工的社保，借管理費用福利費，貸方不應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬福利費過渡嗎，要是貸方是應(yīng)付職工薪酬社保，通過應(yīng)付職工薪酬福利費合計看看有多少福利費是不是就忘記這項了
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