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老師好，請問這段話中“用人單位應(yīng)當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的2倍向勞動者支付賠償金，”經(jīng)濟補償金＝工作年限＊月工資，賠償金是根據(jù)這個公式再乘以2嗎？
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你好，同學，這里理解正確的
2021 04/11 21:32
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勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當按經(jīng)濟補償金標準的2倍向勞動者支付賠償金。這話怎么是對的
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用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的 2 倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
老師，這句話的意思是我可以要經(jīng)濟補償金，或者要賠償金，但賠償金是2倍，那誰都會要賠償金的啦
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勞動關(guān)系中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟賠償金，補償金的知識點有總結(jié)嗎
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問題：勞動者被公司辭退，賠償金應(yīng)該按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算。張某在甲公司工作一年半，無過失被辭退不是應(yīng)該得到2個月工資補償金嗎？
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用人單位合法解除勞動合同的情況下，支付了賠償金后需不需要支付經(jīng)濟補償金？ 用人單位非法解除勞動合同的情況下，支付賠償金 需不需要支付經(jīng)濟補償金？
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