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甲公司將使用的被派遣勞動(dòng)者又派遣到自己公司的分公司符合規(guī)定嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好，是可以的。謝謝
2021 02/25 19:49
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勞動(dòng)派遣那個(gè)，與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同，隨即被派遣到乙公司去干活，那么這個(gè)勞動(dòng)者與甲公司還是乙公司建立的勞動(dòng)關(guān)系了？？？？和哪個(gè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系？？？
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用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者，是什么意思，請用甲公司，乙公司舉例說明
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被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不是由勞務(wù)派遣單位支付么，為什么又有個(gè)不得克扣用工單位支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
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（1）那個(gè)勞務(wù)派遣單位不就是用人單位嗎？勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，勞動(dòng)者的工資不就是用人單位發(fā)的嗎？
（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，不得克扣用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
這個(gè)（1）和（2）我越讀咋越感覺著是不是有問題?。康冢?）句說的是用人單位給勞動(dòng)者發(fā)工資，第（2）句又說不得克扣用工單位給的工資……，這個(gè)點(diǎn)把我搞迷糊了，我不知道勞動(dòng)者的這個(gè)工資到底是用人單位給發(fā)還是用工單位發(fā)了?。。?！
這兩句你給我分析一下吧，我搞不懂了
用人單位是會(huì)把錢給勞務(wù)派遣公司，然后勞務(wù)派遣公司進(jìn)行發(fā)放的
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勞務(wù)派遣的員工工資是按月支付嗎？勞務(wù)派遣公司可以向勞動(dòng)者收取勞務(wù)中介費(fèi)嗎
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查看更多- 請?jiān)谏鲜泄竟ぷ鞯淖詴?huì)計(jì)師老師回答一下，謝謝！我們企業(yè)是上市公司，是零售企業(yè)（賣服裝、鞋帽，飾品等）。三方審計(jì)給我們企業(yè)一個(gè)累積錯(cuò)報(bào)的額度是100萬，如果沒超過100萬是不用進(jìn)行更改的。還有一個(gè)是明顯微小錯(cuò)報(bào)的臨界值是10萬（這個(gè)是不累計(jì)的）。我想問一下關(guān)于我們填報(bào)“未開票收入”如果金額有差錯(cuò)，這一項(xiàng)應(yīng)該屬于“累計(jì)錯(cuò)報(bào)”還是應(yīng)該屬于“明顯微小錯(cuò)報(bào)”呀？ 昨天
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