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用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者，是什么意思，請用甲公司，乙公司舉例說明
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周老師
金牌答疑老師
職稱：多年稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)驗，稅務(wù)師，注冊會計師，擅長結(jié)合實務(wù)案例進行原理解釋，讓學(xué)員在案例中學(xué)會知識。
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用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位，然后向本單位或者所屬單位派遣勞動者的理解：
在實踐中，存在著一些企業(yè)為了降低用工成本，將一些原來的正式職工以改制名義，分流到本企業(yè)設(shè)立的勞務(wù)派遣公司，然后又以勞務(wù)派遣公司的名義派遣到原崗位。
例如：企業(yè)A將內(nèi)設(shè)的勞動管理機構(gòu)又掛一個勞務(wù)派遣公司B的牌子，將招用的員工小明以勞務(wù)派遣公司B的名義派遣到所屬企業(yè)A。
小明還在原崗位做著同一份工作，人事關(guān)系卻從A公司變成了B公司。
以上行為不利于勞動者合法權(quán)益的保護
2022-07-29 14:30:00
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