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對于一些高收入群體的朋友來說，繳納個人所得稅是個“心結(jié)”，年薪百萬，按照45%的稅率繳下來，稅金也是不小的一筆費用。稅負如此高，如何合理降負呢？ 一、將工資轉(zhuǎn)變?yōu)楣衫t利發(fā)放 年薪百萬的高管，按照工資薪金繳納個稅，3%-45%的七級累進制稅率。若是將工資轉(zhuǎn)變?yōu)楣上⒓t利形式發(fā)放，繳納20%的分紅稅，明顯減輕了很多稅負。 二、盡量采用實報實銷的報銷方式 企業(yè)高管合理避稅最簡單的方法是采用發(fā)票報銷，即差旅費補助、誤餐津貼不征收個人所得稅。 三、提高企業(yè)福利降低名義工資 對于企業(yè)高管合理避稅，還可以與企業(yè)達成協(xié)商，要求提高福利降工資，即適當(dāng)降低員工名義工資，同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當(dāng)提高，從而提高員工福利。 增加薪金收入能滿足消費需求，但由于工資薪金個人所得稅的稅率是超額累進稅率，當(dāng)累進到一定程度，新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。 四、將工資薪金轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營所得 高管成立個人獨資企業(yè)，以企業(yè)的名義與原公司進行合作，轉(zhuǎn)工資薪金為經(jīng)營所得。個人獨資企業(yè)不繳納企業(yè)所得稅，只繳納個人所得稅，企業(yè)交完個稅、增值稅、附加稅之后的資金全部歸個人所有，公轉(zhuǎn)私到個獨投資人私卡上不需要繳納分紅稅。經(jīng)過這種籌劃方式，高管不需要再按照工資薪金繳納3%-45%的個稅，而是按照個人獨資企企業(yè)繳納近5%的稅率，改變業(yè)務(wù)模式，降低稅負。 三大稅種： 增值稅：3%（2020年3月-12月小規(guī)模增值稅按照1%征收） 附加稅：增值稅的6% 個人經(jīng)營所得稅：0.5%-2.19%(根據(jù)開票額而定) 節(jié)稅案例解析： 假設(shè)某科技公司高管成立了個人工作室，一年開票額是300萬元，核定征收稅率是10%，那么需要繳納： 增值稅：300÷(1+3%)×3%=8.74萬 附加稅：8.74×6%=0.52萬 個人所得稅：300/1.03*10%*20%-1.05=4.76萬 稅金：14.02萬 2020年3-12月，個人獨資企業(yè)開票300萬，綜合稅金僅為2.97+0.18+4.89=8.04萬