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李總是甲公司法人但不是股東。甲公司是一人有限公司。李總在甲公司有社保有工資。 現(xiàn)有新開業(yè)乙公司，李總擔(dān)任管理崗位，并且需要在乙公司繳納社保并發(fā)工資。請問老師 第一，實(shí)現(xiàn)乙公司操作，是否李總必須從甲公司系統(tǒng)中核減？即甲的社保和工資都停止了。其次，甲不注銷作為李的身份，能做核減嗎？ 第二，如想保留甲工資，再乙交社保并發(fā)工資。那么在甲公司及系統(tǒng)里需要做哪些具體的操作？ 謝謝
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你好，同學(xué)。
1，不一定，要看具體情況 ，如果是兼職就不用社保，發(fā)兼職工資處理的
2，可以的，兼職員工處理
2020 10/31 20:10
84784953 
2020 10/31 20:16
在甲公司兼職只發(fā)工資，怎么交個(gè)稅
陳詩晗老師 
2020 10/31 20:21
甲公司勞務(wù)報(bào)酬 代扣個(gè)稅就是了的
84784953
2020 10/31 20:24
在甲公司有任職是法人，可以作為勞務(wù)報(bào)酬？有兩處薪金報(bào)酬的說法嗎
陳詩晗老師
2020 10/31 20:26
這不影響，法人只是說明你是這大老板，在哪里工作這個(gè)不影響的
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