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5）2018年1月1日，公司向100名高級(jí)管理人員每人授予1萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從2018年1月1日起必須在公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2022年12月31日前行使完畢。2018年12月31日，該股份支付確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為200萬(wàn)元。2019年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為10元，至2019年末有20名核心人員離開(kāi)該公司，估計(jì)未來(lái)兩年還將有10名核心人員離開(kāi)，以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，2019年應(yīng)確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額=（100-20-10）×1×10×2/4-200=150（萬(wàn)元） 這道題目乘以1 又乘以10 ，沒(méi)看明白，為什么又減去200萬(wàn)元呢