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[舉例]甲企209年7月份應付職工工資總額為690元，“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工，資480000元，車間管理人員工資為10500元企業(yè)行”政管理人員工資為90600元，專設銷售機構人員工資為17400元。 ▲該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標準，計算應由企業(yè)負擔的向社會保險經(jīng)辦機構繳納社會保險費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費)共計83160元。按照規(guī)定標準計提住房公積金為76230元。 假定該企業(yè)，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會保1檢費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費) 20790元住房公積金為76230元，共計97020元。
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你好
借生產(chǎn)成本480000
制造費用10500
管理費用90600
銷售費用17400
貸應付職工薪酬598500
2020 10/05 12:16
暖暖老師 
2020 10/05 12:18
借管理費用83160
貸應付職工薪酬—社保83160
暖暖老師
2020 10/05 12:19
借管理費用—住房公積金76230
貸其他應付款—住房公積金76230
暖暖老師
2020 10/05 12:30
借其他應付款—代扣代繳社保和公積金97020
貸應付職工薪酬97020
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