問(wèn)題已解決

老師，你好。請(qǐng)問(wèn)本月有31天，但是公司規(guī)定每個(gè)月按30天算日工資，如果當(dāng)月某員工出勤16天，休息1天，未出勤14天，計(jì)算工資是基本工資?(基本工資÷30)×14。對(duì)嗎？怎么算合理呢

84785014| 提問(wèn)時(shí)間：2020 08/10 15:27
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小云老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師
你好，如果都按30天算就是基本工資/30*（實(shí)際出勤天數(shù)+規(guī)定的帶薪休假天數(shù)）
2020 08/10 15:29
84785014
2020 08/10 15:56
按30天算，基本工資減去缺勤數(shù)??日工資和基本工資??出勤天數(shù)，總數(shù)應(yīng)該是一樣的，可是這里相差一天，應(yīng)該怎么做？
小云老師
2020 08/10 15:59
同學(xué)，我寫(xiě)的不是*出勤天數(shù)，是*（實(shí)際出勤天數(shù)+規(guī)定的帶薪休假天數(shù)）
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