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缺勤工資算法，當(dāng)月工資/21.75*缺勤天數(shù)，這種算法對(duì)嗎
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同學(xué)，你好
算法是對(duì)的
2020 07/24 06:17
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請(qǐng)問一般實(shí)際工作中企業(yè)用反算法算工資的時(shí)候，是“工資=月薪一月薪÷21.75×缺勤天數(shù)”？？？還是需要反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）？？
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月工資按21.75天計(jì)算，缺勤天數(shù)中有節(jié)假日，是否扣除節(jié)假日的日工資？
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老師咨詢一個(gè)問題哈，工資按缺勤天數(shù)算，假如我新進(jìn)一家公司，上了5天班，那按缺勤天數(shù)扣工資，是不是總工資÷21.75然后×缺勤天數(shù)，缺勤天數(shù)是17天還是16.75天?。。∪鼻谔鞌?shù)是整數(shù)，還是帶0.75天
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工資算法，雙休月休8天，是用法定21.75計(jì)算，還是用正算法、反算法計(jì)算。
例如:工資3300元，工作23天，沒有缺勤請(qǐng)假，應(yīng)該怎么算
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我想問一下 我5月核算工資的時(shí)候 是按實(shí)際出勤天數(shù)核算還是缺勤扣除核算？是月工資/21.75*出勤天數(shù)？
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