問題已解決
老師,您好,請教下,員工在休產(chǎn)假的時候已經(jīng)發(fā)工資了,現(xiàn)在公司收到生育津貼了,金額比實際發(fā)的工資小,收到生育津貼沖減管理費用?還是計入營業(yè)外收入呀?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答您好
多的生育津貼不支付給員工的話 沖減管理費用就好了
2020 04/19 16:40
84785002
2020 04/19 16:42
收到的是比工資少,不是多呢
bamboo老師
2020 04/19 16:50
那沖減生育險期間發(fā)生的工資
84785002
2020 04/19 16:51
天啊
84785002
2020 04/19 16:53
是收到這筆津貼比實際已經(jīng)發(fā)放的工資少
bamboo老師
2020 04/19 16:53
如果不發(fā)放工資的話 一般生育險全額給員工
如果發(fā)放了工資 生育險不給員工 生育險就沖減生育期間發(fā)放的工資
閱讀 1556