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員工休產(chǎn)假了，領了生育津貼了，工資單位就不給了，申報都是0申報，個人社保部分都是單位代扣，現(xiàn)在個人承擔的300多，是個人給企業(yè)打到公戶上還是，怎么處理。正常是有工資，個人部分直接工資扣除了，現(xiàn)在是0工資申報。
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你好，可以是個人打款給企業(yè)，也可以從以后的工資 扣除。
2020 04/10 16:40
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老師，請問下，員工休產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的工資是應發(fā)工資-社保個人部分=0，實發(fā)為0 ，現(xiàn)在要扣除她的社保個人部分，該怎么做分錄
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老師，請問一下，休產(chǎn)假期間沒有應發(fā)工資，但是社保個人部分是公司承擔的， 所以在工資表里面應發(fā)工資就=社保個人部分，實發(fā)工資為0，但是這個公司承擔的社保個人部分，會在后面員工領取生育津貼的時候扣回來，中間休產(chǎn)假期間也是按照應發(fā)工資的金額跟員工申報了個人所得稅的，請問這樣處理合理不？
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我公司有一名員工休了產(chǎn)假，產(chǎn)假期間公司做的應發(fā)工資就是個人承擔社保部分，相當于應發(fā)工資減去個人承擔的社保實發(fā)工資為0、但是應發(fā)部分我每月都計提了的?，F(xiàn)在員工來上班生育津貼已打到我公司賬戶，我們?nèi)吭俑督o員工，員工再把之前休產(chǎn)假期間的個人承擔社保公積金再打回我公司賬戶，像這種情況應該怎么做賬啊？
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你好，員工休產(chǎn)假期間，個稅申報怎么報？她選擇了生育津貼，那工資就沒發(fā)了，社保正常交，個稅咋報？個人承擔部分社保怎么辦？
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離職員工后續(xù)再交2個月社保，工資為0，社保單位部分單位承擔、個人部分個人承擔，打入公司賬戶，這種個稅怎么申報，需要申報么。
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