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甲企業(yè)與李某訂立書面勞動合同。合同約定:合同期限為1年，試用期3個月，試用期工資為每月2000元，試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法，用人單位應(yīng)向李某支付賠償金。要求計算賠償金的數(shù)額。
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你好，同學(xué)。
你這里是工作了1年，也就是支付賠償金為 3000*2
2020 03/31 18:34
84784948 
2020 03/31 18:46
是賠償6000元嗎
陳詩晗老師 
2020 03/31 18:46
是的，是按正常工資賠償，
84784948
2020 04/01 11:19
為什么正確的是這樣算的，為什么要減2000
陳詩晗老師
2020 04/01 11:22
80%是什么，你這里。
沒看明白，
84784948
2020 04/01 11:26
這個試用期最低80%
陳詩晗老師
2020 04/01 11:32
你這里試用 期工資3000*80%=2400
給你的卻是2000，所以補400
你這1000是什么
84784948
2020 04/01 11:45
我也不知道，這是老師給的正確答案，所以來問問你
陳詩晗老師
2020 04/01 11:48
我所理解的補償金是按這里
陳詩晗老師
2020 04/01 11:48
不太明白你這里面
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