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問(wèn)題已解決
無(wú)過(guò)失情況下，以勞動(dòng)者不能勝任工作為由，讓勞動(dòng)者選著辭職或調(diào)崗，有賠償么？隨時(shí)解除，以勞動(dòng)者在試用期被證明不合格讓勞動(dòng)者選擇辭職或調(diào)崗，有賠償么？這兩者有什么區(qū)別
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好同學(xué)，您的問(wèn)題我來(lái)講解一下，同學(xué)。
2020 03/24 18:17
84784987 
2020 03/24 18:18
你好老
何江何老師 
2020 03/24 18:18
有賠償。一年一個(gè)月工資。
試用期不合格，沒(méi)賠償
84784987
2020 03/24 18:20
簽訂了3年合同，在第5個(gè)月最后一天勸
何江何老師
2020 03/25 09:29
有些過(guò)分了，但是很多單位都是這樣的，挺壞的，建議你可以找勞動(dòng)局
84784987
2020 03/25 09:44
有合同，但是沒(méi)轉(zhuǎn)正，這合理
84784987
2020 03/25 09:44
么？
何江何老師
2020 03/25 09:46
這不是合理的問(wèn)題，而你無(wú)可奈何。一般給些賠償就算了，如果你不同意他們會(huì)找你各種麻煩，比如調(diào)你去當(dāng)清潔工什么的
84784987
2020 03/25 09:48
賠償都沒(méi)有
何江何老師
2020 03/25 09:49
所以你可以找一下勞務(wù)局，我剛才就是這個(gè)建議，給點(diǎn)賠償就好了。
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