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產(chǎn)假期間正常發(fā)工資，單位收到的生育津貼怎么做分錄？
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單位收到的生育津貼如果以后發(fā)給員工的，計(jì)入其他應(yīng)付款
2020 01/15 10:55
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若我們同事產(chǎn)假期間我正常發(fā)工資，后面生育津貼下來(lái)后，生育津貼小于工資，那我收到這筆生育津貼時(shí)咋做賬呢？謝謝
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單位職工休產(chǎn)假期間單位一直給她發(fā)工資，單位收到生育津貼怎么做賬
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老師，員工產(chǎn)假期間正常發(fā)工資，收到生育津貼后，扣除工資發(fā)給個(gè)人，如何做分錄
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老師，請(qǐng)問員工在休產(chǎn)假期間已正常發(fā)工資，公司收到員工生育津貼不發(fā)給員工應(yīng)該怎么做分錄？
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你好，員工產(chǎn)假期間有發(fā)工資，如果公司收到的生育津貼無(wú)需支付給員工了，這個(gè)怎么做分錄？
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