免費問答

離退休人員可以不計入工資總額和人數(shù)的條文，有嗎？？

一、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免征個人所得稅。 二、離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金（上述第一項所列項目）外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。 三、退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。 “退休人員再任職”，應同時符合下列條件： （1）受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系； （2）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入； （3）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇。（注：自2011年5月1日起，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件） 企業(yè)所得稅 一、按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下簡稱《企業(yè)所得稅法》）第八條及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的規(guī)定，與企業(yè)取得收入不直接相關(guān)的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業(yè)所得稅前扣除。 二、企業(yè)因雇用返聘離退休人員所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

老師好，我想要的是關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金的關(guān)于工資總額不包括什么內(nèi)容呀？？

工資總額從會計核算的角度來說，根據(jù)財會【2014】8號《關(guān)于印發(fā)修訂《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的通知 》中對職工薪酬規(guī)定的范圍為：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。而其中的工資、獎金、津貼、補貼均屬于短期薪酬的范圍之中 從計算殘疾人就業(yè)保障金的角度來說，根據(jù)國家統(tǒng)計局1號令《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》及《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中的規(guī)定：工資總額由以下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。（統(tǒng)制字[1990] 1號、勞動工資統(tǒng)計報表制度（2018））

老師，返聘退休人員職工工資可以減除嗎？

不可以，這里面不包括的哦

老師，這圖紅框怎么理解，我們以為可以把己到退休年齡的職工減除呢？？

就是這個不用列入工資總額范圍

在公司里有些是已退休人員，還在公司工作，那她們的工資人數(shù)和工資可以在計算殘保金工資人數(shù)時減除嗎？

嗯，這些是不計算的哦

老師，返聘退休人員職工工資可以減除嗎？為什么剛才說不可以呢？？？

我以為你說匯算清繳的呢，這個可以的