00:10:00
問題已解決
計提工資是不是包括自己應(yīng)該繳納的社保費？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，計提工資是不包含社保的
2019 11/04 17:08
84784969 
2019 11/04 17:10
那自己應(yīng)繳納的社保費應(yīng)記入哪里？
彩麗老師 
2019 11/04 17:12
1、繳納社保時
借：應(yīng)付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
其他應(yīng)收（付）款－社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提時
借：管理費用－社會保險費（單位部分）
貸：應(yīng)付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
3、發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬－工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸： 其他應(yīng)收(付)款－社會保險費（個人部分）庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
84784969
2019 11/05 08:59
老師你看看之前的會計做的計提工資就包括她的個人承擔(dān)的社保。你看下
彩麗老師
2019 11/05 09:04
你把會計分錄完整的截圖發(fā)過來看下
84784969
2019 11/05 09:06
彩麗老師
2019 11/05 09:17
他計提工資的分錄沒有問題。
彩麗老師
2019 11/05 09:18
只是你理解對社保有誤解，社保個人承擔(dān)部分本來就應(yīng)該由員工自己承擔(dān)，發(fā)工資的時候要扣除社保個人承擔(dān)部分
84784969
2019 11/05 09:21
她計提應(yīng)發(fā)工資是把自己的社保算進(jìn)去的。是不是相當(dāng)于公司幫她出個人應(yīng)承擔(dān)的這部分錢。
彩麗老師
2019 11/05 09:32
計提應(yīng)發(fā)工資就是員工應(yīng)得的工資，社保是屬于福利，一部分公司承擔(dān)，一部分個人承擔(dān)，工資減去個人承擔(dān)的社保之后的余額才是實際到手的錢。
你把實際到手的錢理解為了工資，并不是這樣的。
閱讀 3125
描述你的問題，直接向老師提問
400
意見反饋
