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公司交醫(yī)社保（對(duì)公部分+個(gè)人部分），公司應(yīng)交的部分是否應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算？借：應(yīng)付職工薪酬--社保 貸： 銀行存款 借： 管理費(fèi)用--社保費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬--社保

84784997| 提問(wèn)時(shí)間：2019 10/14 15:54
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董老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好，是的，公司部分是您這樣做賬的，需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算。
2019 10/14 15:56
84784997
2019 10/14 17:06
那公司員工活動(dòng)花的經(jīng)費(fèi)，也計(jì)入應(yīng)付職工薪酬？
董老師
2019 10/14 18:24
您好，不計(jì)入，計(jì)入管理費(fèi)用
84784997
2019 10/14 19:02
如果是獎(jiǎng)勵(lì)員工電器，比如電視機(jī)或電腦，那這個(gè)要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬吧？
董老師
2019 10/14 20:14
您好，可以不并入個(gè)稅。如果公司單獨(dú)有文規(guī)定，按20%繳納偶然所得
84784997
2019 10/14 20:21
您的意思是計(jì)入管理費(fèi)用～福利費(fèi)即可
董老師
2019 10/14 20:28
是的，獎(jiǎng)金不要寫什么比賽的獎(jiǎng)金，不然就是20%。 其他的盡量找費(fèi)用報(bào)銷，計(jì)入福利費(fèi)。但是注意金額不能過(guò)大
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