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請教個問題，我們是當月發(fā)上月的工資，我們新單位剛開社保戶，7月做了申報，這個月繳費，是不8月繳的是8月的社保，那么，員工個人部分是不要在9月份發(fā)8月份工資的時候才扣呢
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發(fā)8月工資的時候那個工資表上面扣就可以
2019 08/01 16:07
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老師，請教一下，比如一個單位8月新成立，8月計提工資和社保，并繳納8月社保，但是8月未發(fā)工資啊，要到9月發(fā)8月工資，所以社保個人部分就會有個余額是嗎？所以下月發(fā)放上月工資的社保個人部分每個月是應該有余額的嗎？
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關于社保和工資的問題，一般公司工資都是8月份發(fā)7月份的，社保時當月扣當月的，那8月份計提社保時計提8月份的社保而不是7月份的對么？
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老師 8月的個人社保部分是從8月工資扣嗎？ 8月發(fā)7月工資 扣8月個人部分社保 是這樣嗎？
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老師好，我想問一下社保問題，一般計提工資是8月計提9月發(fā)，我申報社保的時候8月申報的是所屬期8月的，8月也扣款了，那這個社保是扣的8月份的工資還是7月份的
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老師 員工9月份發(fā)8月份的工資 9月份新開的社保 那么是發(fā)8月份工資的時候扣9月社保還是10月發(fā)9月工資的時候再扣9月的社保
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