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那如果我們簽一個勞務(wù)合同或者是外聘合同，在工資這方面特殊備注呢？

工資做勞務(wù)費，需要給你單位開發(fā)票

？？？？？

你不是要做勞務(wù)合同嗎

老師，我的意思是，這個外聘人員如果跟公司簽一個外聘合同，合同中有一欄備注清楚該員工工資不由本公司承擔?？梢詧箐N費用表嗎？其次，你說的開發(fā)票是啥意思？

這個外聘人員如果跟公司簽一個外聘合同，合同中有一欄備注清楚該員工工資不由本公司承擔。 這個合同稅法不認可的

你說的開發(fā)票是啥意思 勞務(wù)用工需要開勞務(wù)發(fā)票

我們現(xiàn)在這個外聘人員 ,如果我就是工資，我少做點,，然后我把個稅給報著，但是因為公司有社保，但社保就是我在在這個外聘合同中我備注清楚，就說社保這方面是不歸這個本公司承擔的，但是社保是年審的時候，要求的是工資跟公司跟這一塊兒就是一致的嘛，我如果在社保年生活帶著這個外聘合同，外聘合同應(yīng)該就可以吧，還是說到時候我得用其他辦法來處理這一塊兒的。 然后相當于做了這個外聘合同，以后就是關(guān)于這個人的一些相關(guān)費用就可以報銷了，是嗎。

社保只能一個地方繳納 在別的地方交在你單位不需要有的，你可以不用備注 可以報銷

但是。老師，你在單身社保不是年審的時候，有一個前提，就是你社保交的人數(shù)要跟交個稅的人數(shù)是一樣的嗎，那這個就牽扯到這，因為他是一個外聘，我們只交個稅嗎，那社保是不交的，我就害怕年審這一塊兒，到時候通不過去，就是主要是想詢問一下這一塊兒的。

你寫了勞動合同不交社保也不認可 年審有個再別地方交社保的一欄