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初期企業(yè)在虧損的情況下員工的工資按低底薪高提成好還是固定薪酬低提成比較合適？
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你好！建議按按低底薪高提成，可以增加員工的積極性。
2019 01/11 15:57
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公司員工的工資是每月基本工資加提成，但是提成是一個(gè)季度發(fā)放一次，那這個(gè)提成要如何處理
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老師，比如說我們公司這一個(gè)月發(fā)的工資總金額可能要30萬(wàn)然后是從公帳里面取現(xiàn)金發(fā)放，30萬(wàn)里面有的人工資高有的人工資低，高的有上萬(wàn)的，低的可能就只有1千兩2千3千5千的，申報(bào)個(gè)人所得稅的時(shí)候可不可以把那些工資高的與工資低的員工工資都給她調(diào)整到起征點(diǎn)5000，減少工資高的人員少交稅，這樣總發(fā)放的工資也能與實(shí)際取出的現(xiàn)金相符，可以這樣做嗎？
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工資底薪3000提成2000多，個(gè)人所得稅按多少征收
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員工工資按銷售提成，這種怎么交社保？按照基本工資加提成工資繳嗎？
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給門店發(fā)的提成，應(yīng)付職工薪酬和銷售費(fèi)費(fèi)用的二級(jí)科目能不能添加個(gè)提成，還是直接計(jì)入工資計(jì)提就可以？
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