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像員工當(dāng)月全部請(qǐng)假?zèng)]有工資反而需要扣個(gè)人承擔(dān)的社保，那么工資就會(huì)出現(xiàn)負(fù)數(shù)，在這種情況下員工還需要報(bào)稅嗎？
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員工拿的是稅后工資，如果員工當(dāng)月請(qǐng)假，是用稅后工資還是稅前工資計(jì)算缺勤
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就是老板發(fā)給員工的工資，社保多扣了，會(huì)影響什么嗎？
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當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)，8月份外賬沒有發(fā)放一個(gè)員工的工資，現(xiàn)在要幫這個(gè)員工補(bǔ)交8月份社保，這要這要怎么處理。
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11月的工資發(fā)給員工到手的工資93726.64元（扣了員工自己承擔(dān)的社保、扣了個(gè)稅）繳納個(gè)稅1817.77元社保公司部分6317.5元社保個(gè)人部分3414.83元這些要怎么計(jì)提？發(fā)放時(shí)要怎計(jì)提？
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老師你好，公司給員工交社保，個(gè)人部分從員工工資里扣，怎么做賬。
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最新回答
查看更多- 這道題C哪里錯(cuò)了老師 17小时前
- 002 您好，由于擬打算長(zhǎng)期持有的長(zhǎng)期股權(quán)投資無法確定暫時(shí)性差異的轉(zhuǎn)回時(shí)間和方式，同時(shí)稅法規(guī)定，居民企業(yè)間分配紅利、股利免稅，不構(gòu)成暫時(shí)性差異，所以權(quán)益法核算下的長(zhǎng)期股權(quán)投資不確定遞延所得稅。但當(dāng)企業(yè)擬打算近期出售該長(zhǎng)投時(shí)，就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)遞延所得稅的影響了，包括“借：應(yīng)收股利 貸：長(zhǎng)投—投資收益”給長(zhǎng)投賬面價(jià)值造成的影響，但這里就是不考慮上述的稅法規(guī)定了嗎？我理解的是，由于該規(guī)定，所以這筆會(huì)計(jì)分錄給長(zhǎng)投造成的賬面價(jià)值變化不構(gòu)成暫時(shí)性差異，無論出售還是長(zhǎng)期持有，都不應(yīng)該影響遞延所得稅，如何理解呢？ 17小时前
- 008 您好，針對(duì)2024年CPA會(huì)計(jì)《500》第184題（2）請(qǐng)問如果在2X25年以前，所有的員工均提前離職，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給技術(shù)人員的金額是4*10*10+4*10*10*0.05*2，是嗎？因此，員工一年不離職，企業(yè)在賬上所記載的回購款就會(huì)增加10*10*0.05，而不是只要員工回售，企業(yè)就只支付人數(shù)*10*10**（1+5%）對(duì)應(yīng)的金額，這樣理解正確嗎？ 17小时前
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 2个月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 2个月前
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