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個(gè)人承擔(dān)的公積金部分在規(guī)定限額內(nèi)可以在計(jì)算個(gè)稅前扣除。 一、政策規(guī)定 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資 12% 的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。 二、案例分析 假設(shè)當(dāng)?shù)匾?guī)定的公積金繳存基數(shù)上限和比例等都符合上述規(guī)定。 原本公司和個(gè)人各承擔(dān) 500 元，共 1000 元，都在規(guī)定限額內(nèi)可稅前扣除。 提高到 2000 元后，公司仍承擔(dān) 500 元，個(gè)人承擔(dān) 1500 元。如果個(gè)人上一年度月平均工資對應(yīng)的 12% 的限額高于 1500 元，那么這 1500 元個(gè)人承擔(dān)部分可以在計(jì)算個(gè)稅前扣除；如果限額低于 1500 元，比如限額是 1200 元，那么只有 1200 元可以稅前扣除，超出限額的 300 元（1500 - 1200）不能在稅前扣除。