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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師您好 病假怎么計(jì)算工資呀正常
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《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：
(一)連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的，按本人工資的70%發(fā)給;
(二)連續(xù)工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按本人工資的80%發(fā)給;
(三)連續(xù)工齡滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按本人工資的90%發(fā)給;
(四)連續(xù)工齡滿(mǎn)30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。
第五條 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：
(一)連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的，按本人工資的60%發(fā)給;
(二)連續(xù)工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按本人工資的65%發(fā)給;
(三)連續(xù)工齡滿(mǎn)20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。
01/02 17:14
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