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【扣工資的相關(guān)規(guī)定】勞動(dòng)者過(guò)失導(dǎo)致公司利益受損，公司懲罰的標(biāo)準(zhǔn)？ 勞動(dòng)者因工作失誤導(dǎo)致公司利益受損，公司對(duì)勞動(dòng)者予以扣款懲罰的標(biāo)準(zhǔn)怎么界定？
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趙老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)學(xué)碩士，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，稅務(wù)師，從事輔導(dǎo)類教學(xué)工作近十年，回復(fù)學(xué)員問(wèn)題一針見(jiàn)血，言簡(jiǎn)意賅。
已解答1753個(gè)問(wèn)題
您看下這個(gè)規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2023-06-05 10:20:45
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