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勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，也稱勞動糾紛、勞資爭議。

勞動爭議的范圍：
（1）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 
（2）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生爭議。 
（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 
（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議。 
（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。 
不屬于勞動爭議的情形： 
（1）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛； 
（2）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛； 
（3）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或?qū)β殬I(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛； 
（4）家庭或個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛； 
（5）個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛； 
（6）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。