問(wèn)題已解決

純提成沒(méi)底薪，合法嗎？ 公司按提成發(fā)工資，沒(méi)有底薪。這個(gè)合法嗎？底薪和基本工資是一回事嗎？ ！

| 提問(wèn)時(shí)間：07/31 19:46
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郭鋒老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師，稅務(wù)師
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在公司上班沒(méi)有底薪只有提成這樣的公司不合法，按照法律的規(guī)定，雙方在簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候，必須要在合同當(dāng)中明確約定相關(guān)的工資。

基本工資與底薪可以不一樣。
基本工資是工資構(gòu)成的一部分，各單位規(guī)定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務(wù)工資、津貼、各種補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

底薪是指全部公司構(gòu)成總合的起點(diǎn)，即最低每月1500元。

2022-07-31 19:46:00
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