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計(jì)提工資是指根據(jù)公司的工資政策和員工的工作表現(xiàn)，按照一定的比例或金額，預(yù)先計(jì)算并記錄下來(lái)，以便在每個(gè)工資支付周期時(shí)能夠快速準(zhǔn)確地支付工資給員工。以下是計(jì)提工資的賬務(wù)處理步驟：
1. 首先，根據(jù)公司的工資政策和員工合同，確定每個(gè)員工的工資數(shù)額和支付周期。
2. 在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，根據(jù)員工的工資數(shù)額和支付周期，計(jì)算出應(yīng)計(jì)提的工資金額。
3. 在會(huì)計(jì)記錄中，使用借記記賬方式，將計(jì)提工資金額記入“工資支出”賬戶。同時(shí)，使用貸記記賬方式，將計(jì)提工資金額記入“應(yīng)付工資”賬戶。
4. 在下一個(gè)會(huì)計(jì)期間開始時(shí)，通過將“應(yīng)付工資”賬戶中的金額轉(zhuǎn)移至“現(xiàn)金”賬戶，支付給員工實(shí)際工資。
5. 在支付工資時(shí)，使用借記記賬方式，將支付的工資金額記入“應(yīng)付工資”賬戶。同時(shí)，使用貸記記賬方式，將支付的工資金額記入“現(xiàn)金”賬戶。
6. 定期對(duì)“應(yīng)付工資”賬戶進(jìn)行調(diào)整，確保賬戶余額與實(shí)際應(yīng)支付工資金額一致。

需要注意的是，計(jì)提工資的賬務(wù)處理需要遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的內(nèi)部控制政策，確保賬務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，還需要及時(shí)更新員工工資信息，確保計(jì)提工資金額的準(zhǔn)確性。