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工資計(jì)提和發(fā)放賬務(wù)處理是企業(yè)每月重要的財(cái)務(wù)處理工作之一。 1、工資計(jì)提：每月需要根據(jù)企業(yè)當(dāng)月發(fā)放給員工的工資款，計(jì)提到期的個(gè)人所得稅，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)提，計(jì)算出應(yīng)計(jì)提的個(gè)人所得稅，并將其減免實(shí)際發(fā)放給員工的工資款中，再將計(jì)提稅款登記到企業(yè)稅收科目，以備匯繳個(gè)人所得稅 。 2、工資發(fā)放：完成工資計(jì)提后，根據(jù)薪酬發(fā)放原則，企業(yè)應(yīng)將計(jì)算出來的剩余工資發(fā)放給員工，同時(shí)發(fā)放對(duì)應(yīng)的工資支付憑證。 3、賬務(wù)處理：將發(fā)放工資及稅金錄入企業(yè)會(huì)計(jì)憑證，記賬處理，確保期末工資賬務(wù)信息的一致性，并做好一定的統(tǒng)計(jì)及報(bào)表分析工作，有助于保證薪酬管理的規(guī)范與有效性。 總之，工資計(jì)提和發(fā)放賬務(wù)處理是企業(yè)每月必須開展的一項(xiàng)重要工作，需要財(cái)務(wù)管理人員能夠熟悉相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范工資發(fā)放流程，及時(shí)如實(shí)錄入記賬憑證，處理期末賬務(wù)，遵守企業(yè)薪酬管理制度，以達(dá)到規(guī)范企業(yè)工資管理的目標(biāo)。