免費問答

工資計提和發(fā)放賬務(wù)處理是企業(yè)每月重要的財務(wù)處理工作之一。 1、工資計提：每月需要根據(jù)企業(yè)當(dāng)月發(fā)放給員工的工資款，計提到期的個人所得稅，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行計提，計算出應(yīng)計提的個人所得稅，并將其減免實際發(fā)放給員工的工資款中，再將計提稅款登記到企業(yè)稅收科目，以備匯繳個人所得稅 。 2、工資發(fā)放：完成工資計提后，根據(jù)薪酬發(fā)放原則，企業(yè)應(yīng)將計算出來的剩余工資發(fā)放給員工，同時發(fā)放對應(yīng)的工資支付憑證。 3、賬務(wù)處理：將發(fā)放工資及稅金錄入企業(yè)會計憑證，記賬處理，確保期末工資賬務(wù)信息的一致性，并做好一定的統(tǒng)計及報表分析工作，有助于保證薪酬管理的規(guī)范與有效性。 總之，工資計提和發(fā)放賬務(wù)處理是企業(yè)每月必須開展的一項重要工作，需要財務(wù)管理人員能夠熟悉相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范工資發(fā)放流程，及時如實錄入記賬憑證，處理期末賬務(wù)，遵守企業(yè)薪酬管理制度，以達到規(guī)范企業(yè)工資管理的目標(biāo)。