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確定應計提的工資金額需要考慮以下幾個因素：
1. 基本工資：根據員工的合同或協(xié)議確定的基本工資金額。
2. 績效工資：根據員工的績效評定結果確定的績效工資金額。
3. 加班工資：根據員工加班時數和加班工資標準確定的加班工資金額。
4. 獎金和津貼：根據員工的績效、銷售業(yè)績或其他考核指標確定的獎金和津貼金額。
5. 扣款項：根據員工的遲到、曠工、事假等情況確定的扣款金額。
6. 社會保險和公積金：根據員工的工資基數和社會保險、公積金比例確定的應繳納的社會保險和公積金金額。
7. 稅款：根據員工的工資收入和適用的稅率確定的個人所得稅金額。

根據以上因素，計算出每個員工應發(fā)的工資金額，然后將這些金額進行累加，得出應計提的工資金額。在賬務處理中，應計提的工資金額應記入應付工資或應計工資費用科目中，同時記入應付稅費科目和應付社會保險及公積金科目中。