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股權激勵是指公司采用股票或股票期權等方式，向員工或管理層提供一種特殊的福利，以激勵他們?yōu)楣緞?chuàng)造更多的價值。這種方式不僅可以激勵員工和管理層的積極性和創(chuàng)造性，還可以增強他們與公司的利益共同體感，從而促進公司的發(fā)展。股權激勵通常會以一定比例的股票或股票期權的形式發(fā)放給員工或管理層，并根據公司的業(yè)績表現(xiàn)、員工的貢獻和股票市場的變化等因素進行相應的調整。