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這個(gè)問題的答案可能會(huì)因?yàn)榫唧w情況而有所不同，以下是一些可能需要考慮的因素：
1. 公司規(guī)模：如果公司規(guī)模較小，跑外勤的會(huì)計(jì)可能需要處理的業(yè)務(wù)相對(duì)較少，因此可能不需要專門安排會(huì)計(jì)去外勤。
2. 業(yè)務(wù)性質(zhì)：如果公司業(yè)務(wù)需要頻繁外勤，例如銷售、采購(gòu)等，會(huì)計(jì)需要跟進(jìn)相關(guān)的財(cái)務(wù)處理，因此會(huì)計(jì)需要跑外勤。
3. 會(huì)計(jì)能力：如果公司的會(huì)計(jì)具備相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理外勤業(yè)務(wù)，那么會(huì)計(jì)可以跑外勤。
4. 公司安排：如果公司安排會(huì)計(jì)跑外勤，那么會(huì)計(jì)需要按照公司的要求執(zhí)行。

總之，具體情況具體分析，需要綜合考慮公司規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)、會(huì)計(jì)能力和公司安排等因素，才能確定是否需要跑外勤的會(huì)計(jì)。