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應付職工薪酬是指企業(yè)在某一期間內(nèi)應該支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼、福利等費用。在會計實務中，應付職工薪酬是一個負債科目，因為企業(yè)需要在未來某個時間點支付給職工。

根據(jù)會計準則，應付職工薪酬應該按照實際發(fā)生的金額計入負債。因此，如果在期末企業(yè)已經(jīng)支付給職工所有的應付職工薪酬，那么應付職工薪酬的余額應該為零。但如果企業(yè)還有未支付給職工的應付職工薪酬，那么應付職工薪酬的余額就應該存在。

需要注意的是，如果企業(yè)存在應付職工薪酬的余額，那么這部分金額應該在下一個會計期間中計入成本或費用，而不是計入當期的成本或費用。