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企業(yè)在核算職工福利費時需要遵守以下幾個會計準則：
1. 《企業(yè)會計準則》第一號——基本準則：企業(yè)應(yīng)當按照真實性、完整性、權(quán)責(zé)發(fā)生制、持續(xù)經(jīng)營、會計核算、會計報告、會計監(jiān)督等基本會計準則進行核算。
2. 《企業(yè)會計準則》第十號——職工薪酬：企業(yè)應(yīng)當按照權(quán)責(zé)發(fā)生制、實際發(fā)生制或者現(xiàn)金基礎(chǔ)制等原則，核算職工薪酬和職工福利費用，并及時計提和支付。
3. 《企業(yè)會計準則》第二十二號——金融工具：企業(yè)應(yīng)當按照公允價值計量原則，對于與職工福利相關(guān)的金融工具進行核算和披露。
4. 《企業(yè)會計準則》第三十號——應(yīng)收款項：企業(yè)應(yīng)當按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，核算職工福利費用中的應(yīng)收款項，并及時確認和計提壞賬準備。

總的來說，企業(yè)在核算職工福利費時需要遵守會計準則的基本原則，同時按照職工薪酬、金融工具、應(yīng)收款項等相關(guān)準則進行具體操作。