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發(fā)放員工工資的會(huì)計(jì)處理步驟如下：
1. 計(jì)算員工工資：根據(jù)員工的工作時(shí)間、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素計(jì)算員工當(dāng)月的工資。
2. 預(yù)留應(yīng)付工資：將計(jì)算出的員工工資金額預(yù)留在應(yīng)付工資賬戶中，作為當(dāng)月的應(yīng)付工資。
3. 記錄工資支出：在記賬憑證中，將應(yīng)付工資賬戶借方，工資支出賬戶貸方，記錄當(dāng)月的工資支出。
4. 發(fā)放工資：按照公司規(guī)定的工資發(fā)放時(shí)間和方式，將員工的工資實(shí)際發(fā)放給員工。
5. 確認(rèn)工資支出：在月末或年末結(jié)賬時(shí)，確認(rèn)當(dāng)月或當(dāng)年的工資支出情況，并將應(yīng)付工資賬戶結(jié)轉(zhuǎn)到應(yīng)付工資科目中。

需要注意的是，發(fā)放工資時(shí)應(yīng)保留相關(guān)憑證和記錄，以備日后查閱和核對(duì)。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等費(fèi)用，并按照相關(guān)規(guī)定報(bào)送相關(guān)報(bào)表。