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股票期權(quán)是一種股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的一種形式，它是指公司向員工授予一定數(shù)量的股票購(gòu)買權(quán)，讓員工在未來(lái)的某個(gè)時(shí)間內(nèi)以固定價(jià)格購(gòu)買公司的股票。股票期權(quán)是一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，可以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

在會(huì)計(jì)處理方面，公司應(yīng)該按照公允價(jià)值計(jì)量原則對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。當(dāng)公司授予股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)該估計(jì)該股票期權(quán)的公允價(jià)值，并將其作為員工薪酬的一部分計(jì)入當(dāng)期損益。當(dāng)員工行權(quán)時(shí)，公司應(yīng)該按照行權(quán)時(shí)的公允價(jià)值與員工購(gòu)買股票的價(jià)格之間的差額計(jì)入當(dāng)期損益。如果員工沒(méi)有行權(quán)，那么公司應(yīng)該在股票期權(quán)到期或被取消時(shí)，將其作為已發(fā)放但未行權(quán)的股票期權(quán)進(jìn)行結(jié)算。